AmCham Panamá realizó la clausura del Programa de Liderazgo de Directores de Escuela de San Miguelito 2022, durante una ceremonia que contó con la presencia de Doriana Hun, Presidenta de AmCham Panamá, Yessenia Vega, Directora de la Regional de San Miguelito del MEDUCA, medios de comunicación e invitados especiales. Este programa busca el mejoramiento continuo de las habilidades gerenciales y el fortalecimiento de directores de escuelas y sus equipos de trabajo por medio de componentes de capacitaciones, mentorías y visitas guiadas a escuelas y empresas.
El objetivo de la ceremonia de clausura fue reconocer a los 14 directores y 14 escuelas participantes, a los más de 27 docentes líderes y supervisores quienes recibieron más de 15 horas de capacitaciones, y en especial a las empresas miembro que lo apoyaron, impartiendo 65 horas de mentoría, para la formación de habilidades de liderazgo de los directores y la ejecución de proyectos escolares que contribuyen a mejorar la educación en Panamá.
La Presidenta de AmCham Panamá, Doriana Hun, comentó: “Con esta nueva edición del Programa de Liderazgo de Directores de Escuelas de la Región Educativa de San Miguelito del MEDUCA reafirmamos nuestro compromiso de seguir desarrollando una sólida plataforma que genere un intercambio de conocimientos y valor agregado tanto para nuestras empresas, para los directores y docentes que se benefician y para nuestro país. Estamos convencidos que vamos en el camino correcto y que todo esfuerzo que le dediquemos a continuar aportando en pro de una educación de calidad redundará no solo en los profesionales que se están beneficiando hoy día de estas nuevas oportunidades, sino que haremos una diferencia en ésta y en futuras generaciones.”
Por parte del MEDUCA, la Magister Yessenia Vega, Directora Regional de San Miguelito acotó que: “A través de los años de participar en este programa hemos corroborado el crecimiento de los directores de escuela como líderes empoderados con más herramientas para fortalecer la educación pública en las escuelas de San Miguelito. Agradecemos a AmCham Panamá, a las empresas miembro y a los mentores por este maravilloso trabajo en equipo.”
Este programa insignia de Responsabilidad Social Empresarial de AmCham Panamá nace en 2010 como iniciativa de AmCham Panamá para fomentar el proceso de desarrollo de habilidades de liderazgo de directores, subdirectores y docentes líderes de escuelas del distrito de San Miguelito. Durante los 12 años de ejecución del Programa de Liderazgo se han ejecutado componentes de capacitaciones presenciales y virtuales, visitas guiadas a centros educativos privados y a empresas miembro de AmCham, programa de mentorías personalizadas y, desde el año 2021, la iniciativa de la “Copa Rotativa de Liderazgo en Educación” para reconocer al director que mayores réplicas realiza de las capacitaciones recibidas.
Este año, 14 directores de escuelas de la región de San Miguelito participaron de las capacitaciones pro bono ofrecidas por las empresas miembro de AmCham en temas de inteligencia emocional, salud mental, manejo de relaciones interpersonales, empoderamiento, liderazgo efectivo, entre otros. Durante el evento, los directores tuvieron también la oportunidad de presentar un resumen del objetivo y el impacto logrado con cada uno de los proyectos educativos realizados a lo largo del año en sus centros escolares.
Las empresas miembro que apoyaron este año el programa fueron Más Móvil – Cable & Wireless, Grant Thorton Panamá, Fortinet, Banistmo, Ecoplagas, Grupo Corporativo Pérez, LHH, Harrisburg University, Medtronic, Pfizer, Galindez, Medrano &Asociados, Asociación de Becarios Fulbright, Metropolitan School of Panama, KPMG, UPS, 3M y Mars Wrigley Panamá. También el aporte de la Dirección Regional de San Miguelito y Glasswing los posiciona como aliados invaluables para llevar adelante esta iniciativa.
De 2010 a 2022, el Programa ha impactado a 60 directores de 45 escuelas a las que asisten más de 37,000 estudiantes, y ha contado con el apoyo de más de 62 empresas miembro de AmCham que contribuyeron con talleres, capacitaciones y 92 sesiones de mentorías. De igual manera se han beneficiado del Programa más de 22 supervisores y personal administrativo de las escuelas participantes.
